CNTD, CNUS y CASC rechazaron reabrir la discusión sobre prestaciones laborales y advirtieron que cualquier cambio en ese derecho afectaría conquistas históricas de los trabajadores.
Santo Domingo. – Las principales centrales sindicales del país solicitaron al presidente Luis Abinader retirar del Congreso Nacional el proyecto de modificación del Código de Trabajo, al considerar que sectores empresariales buscan reabrir el debate sobre la cesantía laboral.
La posición fue fijada por Rafael “Pepe” Abreu, vocero de la Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos, la Confederación Nacional de Unidad Sindical y la Confederación Autónoma Sindical Clasista, entidades que advirtieron que no participarán en un nuevo proceso de diálogo si el propósito es modificar o eliminar ese derecho.
Abreu afirmó que las organizaciones sindicales prefieren mantener vigente la actual legislación laboral antes que aceptar cambios que, según denuncian, tendrían como objetivo reducir las prestaciones de los trabajadores.
“El único propósito de los empresarios es reducir o eliminar la cesantía laboral”, sostuvo el dirigente sindical, al reiterar que ese punto no será negociado nuevamente por las centrales.
Las confederaciones rechazaron cualquier propuesta que implique modificar la cesantía o alterar el artículo 86 del Código de Trabajo, relativo al pago de prestaciones laborales.
El sector sindical sostuvo que la cesantía constituye una garantía de protección para los trabajadores ante la terminación de la relación laboral y que su modificación impactaría de manera directa la estabilidad económica de miles de familias.
Aunque las centrales se mostraron abiertas a revisar otros aspectos del Código de Trabajo para adecuarlo a las nuevas realidades del mercado laboral, advirtieron que cualquier discusión debe respetar los acuerdos alcanzados previamente en el marco del diálogo tripartito.
Las organizaciones también rechazaron la propuesta de extender a seis meses los contratos de aprendizaje, al considerar que esa medida podría precarizar el empleo formal y facilitar la sustitución constante de trabajadores jóvenes sin garantizarles prestaciones ni protección social.
A juicio de las centrales, ampliar ese período podría convertir una figura de formación laboral en un mecanismo de contratación temporal, con efectos negativos sobre la estabilidad del empleo y los derechos de quienes ingresan al mercado de trabajo.
Los sindicatos recordaron que República Dominicana fue reconocida recientemente por la Confederación Sindical Internacional como uno de los países de América con mayor respeto a los derechos laborales, resultado que atribuyen al diálogo social, al tripartismo y a la preservación de derechos adquiridos.
Abreu sostuvo que reabrir la discusión por presiones de intereses particulares desconoce los acuerdos alcanzados entre trabajadores, empleadores y Gobierno, además de contrariar el espíritu del Convenio 144 de la Organización Internacional del Trabajo, relativo a la consulta tripartita.
Las centrales plantearon que el Poder Ejecutivo debe retirar la iniciativa antes que abrir una nueva negociación centrada en la cesantía o permitir que el proyecto permanezca estancado en el Congreso Nacional.
El reclamo sindical vuelve a colocar la reforma laboral en el centro del debate público, en un momento en que trabajadores y empleadores mantienen posiciones encontradas sobre el alcance de los cambios que debe incorporar el Código de Trabajo.
